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SHAPE YOUR FUTURE AS A MAGENTIAN!
Magenta is more than just ONE’s color, it is our identity: strong, unique and unforgettable. That is why, inspired by this powerful meaning, we call our people MAGENTiANS. They are experts in what they do, extremely valuable and inspiring.
MAGENTiANS are those who represent ONE, coming from beyond borders and cultures, from several different backgrounds, experiences and expertises. Being a MAGENTiAN is being yourself.
As ONE, we put together all our MAGENTiANS creating ONE diversity. And AS ONE, WE ALWAYS CAN!
Would you like to be a MAGENTiAN? This is the right place! Apply to the job opening that better fits you.
ONE CORE VALUES
We face every challenge to discover outstanding solutions to our customers and partners, always standing and living our 8 core values.
We work to match individuals’ ambitions to the business needs, developing an exciting and rewarding future, always keeping a positive work environment.
As ONE, we absolutely can!
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ONE a Great Place to Work
ONE IS A GREAT PLACE TO WORK!
Having a team that is proud and satisfied to be ONE is extremely important for us. Since the first day we have been working to provide a welcoming, respectable, and inspiring work environment.
And because of this we are very proud to have been certified as a Great Place to Work in five of the Latin America countries: Argentina, Brazil, Peru, Panama and Uruguay. The certification is provided by the recognition of the employees which makes it even more rewarding.
GPTW
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Relatório de Transparência Salarial
Relatório de Transparência Salarial - Brasil
(Portuguese Only)
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A OCEAN NETWORK EXPRESS valoriza a transparência e a equidade salarial, observando rigorosamente toda a legislação vigente, em especial os preceitos contidos no Artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O relatório ora disponibilizado, conforme determina a Lei nº 14.611/2023 e a Portaria nº 3.714/23, foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseados em dados de 2023.
É importante destacar que o relatório de transparência salarial, de acordo com a sistemática do MTE, utiliza-se da média e da mediana dos salários dos empregados para verificar a existência de possíveis disparidades, levando em consideração, ainda, o agrupamento de cargos por CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
A sistemática utilizada não considera, contudo, nuances como o nível da posição, a sua senioridade ou a área de atuação.
Ainda, dentro de um mesmo grupo | agrupamento de cargos é comum, em razão da própria estrutura da CLT, a utilização de uma descrição que mais se aproxima das atividades realizadas. No entanto, essa descrição pode incluir diferentes atividades executadas por cargos distintos, o que não reflete uma função idêntica ou um trabalho de igual valor. A metodologia aplicada inclui empregados com funções diferentes e que recebem remunerações distintas.
A OCEAN NETWORK EXPRESS está comprometida em manter práticas salariais justas e equitativas para todos os seus colaboradores, independentemente de gênero, seguindo todos os ditames para assegurar a justiça salarial entre seus empregados.Agradecemos a compreensão e estamos à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas.
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(Portuguese Only)
Working at ONE!
ONE it’s our name and our purpose.
We believe that people with different skills and backgrounds can develop amazing solutions together. These people make the difference every day, these people are ONE!
Respeito Diversidade
Respeito Diversidade
Respeito Diversidade
Respeito Diversidade
ONE cares
ONE cares
Celebrating together, as ONE
Celebrating together, as ONE
Celebrating together, as ONE
Celebrating together, as ONE
Core Values
Core Values
Core Values
SHAPE YOUR FUTURE AS A MAGENTIAN!
Magenta is more than just ONE’s color, it is our identity: strong, unique and unforgettable. That is why, inspired by this powerful meaning, we call our people MAGENTiANS. They are experts in what they do, extremely valuable and inspiring.
MAGENTiANS are those who represent ONE, coming from beyond borders and cultures, from several different backgrounds, experiences and expertises. Being a MAGENTiAN is being yourself.
As ONE, we put together all our MAGENTiANS creating ONE diversity. And AS ONE, WE ALWAYS CAN!
Would you like to be a MAGENTiAN? This is the right place! Apply to the job opening that better fits you.
ONE CORE VALUES
We face every challenge to discover outstanding solutions to our customers and partners, always standing and living our 8 core values.
We work to match individuals’ ambitions to the business needs, developing an exciting and rewarding future, always keeping a positive work environment.
As ONE, we absolutely can!
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ONE a Great Place to Work
ONE IS A GREAT PLACE TO WORK!
Having a team that is proud and satisfied to be ONE is extremely important for us. Since the first day we have been working to provide a welcoming, respectable, and inspiring work environment.
And because of this we are very proud to have been certified as a Great Place to Work in five of the Latin America countries: Argentina, Brazil, Peru, Panama and Uruguay. The certification is provided by the recognition of the employees which makes it even more rewarding.
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Relatório de Transparência Salarial
Relatório de Transparência Salarial - Brasil
(Portuguese Only)
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A OCEAN NETWORK EXPRESS valoriza a transparência e a equidade salarial, observando rigorosamente toda a legislação vigente, em especial os preceitos contidos no Artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
O relatório ora disponibilizado, conforme determina a Lei nº 14.611/2023 e a Portaria nº 3.714/23, foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), baseados em dados de 2023.
É importante destacar que o relatório de transparência salarial, de acordo com a sistemática do MTE, utiliza-se da média e da mediana dos salários dos empregados para verificar a existência de possíveis disparidades, levando em consideração, ainda, o agrupamento de cargos por CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
A sistemática utilizada não considera, contudo, nuances como o nível da posição, a sua senioridade ou a área de atuação.
Ainda, dentro de um mesmo grupo | agrupamento de cargos é comum, em razão da própria estrutura da CLT, a utilização de uma descrição que mais se aproxima das atividades realizadas. No entanto, essa descrição pode incluir diferentes atividades executadas por cargos distintos, o que não reflete uma função idêntica ou um trabalho de igual valor. A metodologia aplicada inclui empregados com funções diferentes e que recebem remunerações distintas.
A OCEAN NETWORK EXPRESS está comprometida em manter práticas salariais justas e equitativas para todos os seus colaboradores, independentemente de gênero, seguindo todos os ditames para assegurar a justiça salarial entre seus empregados.Agradecemos a compreensão e estamos à disposição para esclarecer quaisquer dúvidas.
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(Portuguese Only)
Working at ONE!
ONE it’s our name and our purpose.
We believe that people with different skills and backgrounds can develop amazing solutions together. These people make the difference every day, these people are ONE!
Respeito Diversidade
Respeito Diversidade
Respeito Diversidade
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ONE cares
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Celebrating together, as ONE
Celebrating together, as ONE
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Core Values
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